この前仕事で１人新人さんを採る事が決定しまして、「最近の子は続くか分からんからなぁー」と上司がお試しで採用予定の子を働かせてみました。
そうしたらまさかの翌日「辞めます」との電話がっ・・・||| orz
１週間ほど働いてやりたかった業務と違うと言って辞めた人はいますけど、１日て・・・。スポーツでいうなら準備体操教えただけなんですけど（汗
その子高卒だったから歳離れてるけど、でもスタッフ内では１番歳が近く同世代と呼べない事もない私でも「今どきの子はぁーー（嘆」と思ってしまいました。
それともうちの職場の雰囲気に問題があるのでしょうか・・・。上下関係はほぼ皆無で仲はいいけど、あんま無駄話せずもくもくと働いてるからなぁ。

予告通りトップ絵描いてきました。その日中には描き上げてたんですが、アップ出来るのが今日だったので（苦笑

前から上司のサービス残業率高いなと思ってたんですが、この前からちょくちょく先輩もサービス残業するように（汗
仕事が間に合わないからって休日にタイムカードも押さずに働いちゃってるよ。
これからめっちゃ忙しくなるってのは分かるけど、タイムカード押したら上から働き過ぎだとやいやい言われるのは知ってるけど、人手が足りないってのもあるけど、でもこの環境はハードなんじゃないかなぁと最近ことさら強く思ったり。
それとも正社員とかだったら残業するのはもはや当たり前なんでしょうか（大汗）。だからアルバイトな私達程度の残業は正社員からしてみれば楽な範囲なんでしょうか。
人手が足りない、求人は多い、なのにお金がないから雇えない。なら残業すればいいじゃないか。なんて嫌過ぎる |||orz

導火線が途中でへたったりすると危険なので丈夫に作ったら燃えにくくなったようです。

職場のトイレは人がいない時は電気を消すのがルールなんですが、しばしば個室に私が入ってるのに電気を消される事がありました（汗
しかも窓が一切なく廊下の電気が少し入ってくる程度なのでかなり暗い！
そうしたらこの前電気スイッチの真下にA4用紙いっぱいに「消さないで！」と書かれたポスターが貼られてました。
それを見た違うフロアのスタッフの人達が「これ、誰かいるのに消される事多いのかな？」「私も消された事ある」「私もー」と話していたので、相当皆消される事が多かったようです（笑
トイレから出る時に１回振り返れば全室空いてるかどうか見えるのに何でここまで消されるんでしょうか。

また職場の人数が足りなくなるって事で現在バイト募集中なのですが、ある日面接希望の電話がかかってきたから名前を尋ねたら、小学校の時のクラスメイトとほぼ同姓同名でビックリしました。
「ほぼ」ってのはクラスメイトは「ナカシマ」さんで、応募されたのは「ナカジマ」さんだったので。
まぁ名前聞く前に年齢を聞いてて同い年ではなかったし、クラスメイトは「ナカジマ」と呼ぶと激怒するのですぐに他人と分かりましたがそれでもビックリです。
過去にもイラストコンクールの入賞者に友人と漢字違いの同姓同名の方がいてビックリしたり。その友人実際ハイクオリティのイラスト描くから一瞬混乱しましたね。
よくある名前にはたびたび驚かされます。

トップ絵がまだバレンタイン絵ですが、仕事求人検索したらすぐに描きに行きますー。

まっさんは最初に戻ってみたらどうなるかなと思って言ってみたら、予想通り繰り返してきたけどこうなると引き下がり時がわからないという状況だったりする（笑

秋頃に同僚が体調不良で仕事辞めてから新人さんが仕事続いてくれません（泣）。もう３人目です辞めるの。
しかも長く続いてるスタッフでも１人、これからフルで入れなくなるという人が出てきました（汗
まず募集条件がバイトでフルタイムって時点で大分面接受けられる人が絞られるってのに、更に最低賃金なのに基本忙しい時しかないし慣れれば慣れるほど残業が増えていくという厳しさがどうも「やっぱりやめる」って気に繋がってる気がします。さらに指導する側も忙しくて手取り足取り教えれない時があって、新人がついていけないって理由もあったりしてどうしたもんだか。
早く別の仕事場探そうにもなんだか探し辛い状況です。